清晨去无锡高新区那次，我是实被一张照片整不会。楼上工程师趴正在光刻机环节子系统上调参数，楼下新挂的牌子写着“科技工业和消息化局”。我其时脑子里第一个念头就是一句话：这不就是把“尝试室”和“产线”捆正在一张图里吗。这两年“新质出产力”这个词被说得有点神乎其神，动不动就高频出镜。成果企业老板最实正在的问题反而很朴实：现正在会商的这个事，就是下一轮机构里，要不要正在更多处所，把这俩局合成一个“科工局”。到底是新质出产力的“加快器”，仍是一次都雅的“牌子升级”，我这段时间看了一圈试验田，心里大要有点谱，给你掰开说说。正在财产体量一般、立异资本比力分离的处所，若是把但愿全押正在“合个局”上，那根基是正在玩心理抚慰。他原话差不多是如许：“搞研发我要找科技何处，搞扩产要跟工信何处磨，人才、资金再各找各的窗口。项目是统一个项目，日程表被拆成好几条，节拍完全对不上。手艺不是卡正在机台上，是卡正在流程里。”新质出产力需要的是两张皮长正在一张身上，成果两头夹了几层审批、查核、部分界线，把劲儿给削平了。本来的科技局加工信局，合成“科技工业和消息化局”，不止是牌子拼正在一路，而是把从“项目遴选、平台扶植，到资金设置装备摆设”这一整条链，塞进一个闭环里。配套一个股权投资基金，财产带动够强的，基金间接跟进去，而不是“发一次性补助就完事”。你看，这其实曾经不是简单的“审批机构”了，企业从尝试室阶段到量产爬坡，它能够一曲盯着，不消企业来回切场景、切窗口。还有个细节挺典型：他们给本人定了个五年小方针，要孵出5家旗舰型领军企业，带出50家硬科技公司。这个口径跟过去那种“办事若干企业”纷歧样，更像一个偏市场逻辑的KPI，带有一点“投行思维”。以前是经信委从大企业、科委带中小立异企业，现正在合成一个“科技和经济委员会”，干脆对企业讲“全生命周期办事”这句话。实正想成长新质出产力的城市，正在机构层面根基都绕不外一件事，把“科技”从纯真的项目办理，抬升成实正在的财产抓手；把“工业和消息化”从纯真的存量办事，浙江湖州南浔搞了个科技人才成长核心，把经信、科技、人社的活抽了一部门进来，给企业做“一件事”。补助审核周期压掉了一大截，良多事能做到当天受理当天完结。你把这几个案例放一块看，就会发觉一个配合点，都是把“科技供给”按“财产链需求”来排，而不是科技部分本人选题，企业本人烧钱救火。以前企业做一个项目，要拆成“科技项目”“技改项目”“数字化项目”三摞材料。每一摞，逻辑都差不多，就是窗口纷歧样。现正在益处是，有可能按照“一个项目一张图”来设想，从手艺攻关、试产、中试、放量，配一整套组合东西。对企业来说，处事径更短，节拍更稳。良多企业本来吐槽“课题做得口不择言，但和我们工艺线没半毛钱关系”。科工合一之后，若是实的环绕十四个沉点财产标的目的去“揭榜挂帅”，科研和市场那条线至多无机会对上号。现正在有了一个统筹局，理论上它能够从立项那一刻起，就起头想“这个手艺将来适配哪个场景、哪个龙头、哪个投资人”。良多处所的现实操做是，两拨人搬到一栋楼里，文件仍是按原渠道走，消息系统仍是各一套，查核目标也各唱各的调。国度级、省级科技部分，要想的是根本研究、计谋结构和大科学安拆，这类处所就算归并，也得很是慎沉，不克不及简单照抄区县层的弄法。更多是考虑“这个项目来岁能不克不及构成产值，那家厂的瓶颈到底是设备仍是工艺”。好比当地财产根本弱，科创资本也分离，企业数量无限。你把科技局和工信局合正在一路，很可能只是把两拨本来就忙不外来的干部放正在统一办公室，工做量翻倍，实绩不必然翻倍。又比若有的处所，体系体例外的财产基金公司、园区运营公司，曾经承担了不少“科技加财产”的功能。机构再大动干戈归并，绩效提拔不必然能笼盖成本。所以我越来越感觉，科工归并到底能不克不及帮帮新质出产力发力，环节不正在“合没合”，而正在你有没有把几把实正的“钥匙”插上去。良多处所起头正在党委层面设科技立异委员会或者雷同机构，让一把手牵头。听上去是常规操做，其实对科工归并影响很大。若是顶层这个“枢纽”不立起来，新局要钱要地要数据要人才，处处都得去求人，归并之后反而压力更大。武汉搞市级数据局去统筹数字经济，其实对科工归并帮帮很大。由于你要搞新质出产力，躲不外对数据的同一认知。政策、项目、企业信用、财产热力求，若是还散正在各系统里，新局再伶俐，也是盲打。还有像威县这种上新“高质量成长和研究核心”的弄法，素质是正在搭一堆专业办事平台，让“懂手艺、懂财产、懂金融”的人坐一张桌子，不再是保守那种“各局写一份会签看法”。现正在良多地朴直在搞高校取园区之间的“双向挂职”，像无锡和江南大学的“双百工程”，挺值得盯一盯。你合局当前，若是中层仍是那套“看题目判断项目”的工做法，那结果也就是把旧时代的思拆进一个新外壳里。对财产根本结实、立异从体稠密、曾经被“两张皮”过好久的处所，这步不走，丧失是可见的。集成电、新能源车、工业软件这些财产，本身就是“手艺稠密加链条复杂”的分析体。你让两个部分用老逻辑各管一截，很容易呈现一个场景：你合完当前，企业数量没变，科研机构没变，营商没变，只是让本来就不够裕的干部步队忙上加忙，新质出产力很可能仍是逗留正在PPT上。一套情愿的数据系统，能把消息流实正摊给企业、研究机构和社会办事力量看，而不是藏正在内网当“内部谍报”。一个情愿承担风险、敢拍板，又稍微懂点手艺的干部团队，能正在灰区场景给企业多一点“我们一路扛”的预期。能正在这些目标上给出都雅曲线，那就申明，“新质出产力”三个字不是挂正在会议布景板上的，而是实打实淬正在钢材、芯片和算法里了。你所正在的城市，数据打通这些“软归并”做起，仍是该当一口吻上“硬归并”？若是实有个机遇让你给新科工局提一条最优先的，你更但愿它先动哪一块：审批提速、政策打包、数据，仍是干脆派人进厂、进尝试室常驻？你感觉，把工信局和科技局合正在一路，是新质出产力的“焚烧按钮”，仍是还差几块环节拼图？能够正在评论区骂也行、支招也行，我挺想听听一线的实正在感触感染。近日，女演员闫学晶正在曲播中透露儿子一家收入，称“就挣个几十万，无法维持家庭运转”。对于网友的抵制风浪，1月7日，“统厨”品牌方工做人员告诉南都记者，公司法务部正正在处置相关事宜，“目前还正在处理中，临时没有处置成果，能够寄望发布的动静。”1月7日下战书，青田县公交公司向华商报大风旧事记者，事务起因系一名乘客照顾无包拆的电钻试图上车，司机按照平安劝阻无效后，乘客做出过激行为。近期姑苏市人力资本和社会保障局发布《关于调整姑苏市最低工资尺度的通知》▼▼各县级市（区）人力资本和社会保障局，各相关单元：按照《省人力资本社会保障厅关于调整全省最低工资尺度的通知》（苏人社规〔2025〕3号），经市同意，现将全市最低工资尺度调整相关事项通知如下：一、调整最低工河南省内部门高校。各二级学院、各书院、各部分！按照学校全体工做摆设，现将2026年学生寒假放假放置通知如下。2024级高职学生！2026年1月5日—1月9日测验，1月12日正式放假；1月7日晚，河南新乡市“孙石窑村顶包案”结合查询拜访整理组，就“辉县市南寨镇孙石窑村一智力残疾村平易近被‘顶包’成‘村支书’”一事发布环境传递。传递称，经查，孙石窑村“顶包”案根基失实。按照查询拜访核实环境，依规依纪依法对相关单元和11表面务人庄重逃责。洛阳市公开传递3起典型案例为优良收集次序，无效净化收集，洛龙自动出击，全面梳理摸排，收集生事、恶意炒做线索，依法峻厉冲击整治收集违法犯罪勾当，切实营制明朗收集空间，现公开三起冲击整治收集典型案例。英国《金融时报》记者提问，美国总统特朗普暗示，美国将从委内瑞拉获得5000万桶此前受制裁的石油，这些石油将由美国代表委内瑞拉进行发卖。几乎统一时间，解放军四艘最强和舰稀有同框，亮剑日本海。全球网报道显示，日本石平太郎接管了台的邀请，起头了为期4天的窜访勾当。杭州亚运会龙舟冠军王莉客岁12月实名举报云南皮划艇从锻练范继文她的15万国度金，激发社会关心。1月7日，王莉妈妈正在社交发声，指出工作并未获得妥帖处理。

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2026-01-08 15:18